Droit du travail

Pour la plupart des activités, le recrutement des employés saisonniers est une nécessité. Les entreprises conclus plus des millions de contrats chaque année. Comme le CDD, ce statut est très encadré par la loi. Le principe […]

Dans le cadre professionnel, il n’y a pas que l’employé qui doit se mettre au pas. L’employeur a également des fonctions à remplir. Il a des obligations à impérativement observer pour le bon fonctionnement de […]

Le droit de travail émane d’un secteur important sur le monde juridique. Il positionne des caractères indispensables pour sa détermination. Un préavis est nécessaire avant de valider officiellement le licenciement au sein d’une entreprise. C’est […]

Si vous êtes un chef d’entreprise, il est essentiel de savoir la procédure et les conséquences du licenciement. Alors avant de prendre une décision d’une rupture de contrat, il est recommandé d’opter le chemin d’un […]

Il s’agit d’une des formes de rupture de contrat de travail. Autrement dit, le salarié présente un acte à son employeur sur sa décision de rompre le contrat de travail. Elle est donc unilatérale et […]

En termes de discrimination dans le monde du travail, la gent féminine n’a que l’embarras du choix. Malgré l’adoption de plusieurs textes de loi et quelques animations en faveur de l’égalité, les femmes ont encore […]