Monsieur X. est engagé le 16 décembre 2002 comme correspondant de nuit par la commune dOrléans, au titre dun contrat « adultes relais » renouvelable une fois. À la suite dun arrêt de travail pour maladie, le […]
Un groupe de 22 personnes, membres de l’association des Sourds de Marseille, n’a pu embarquer à bord dun vol pour la Turquie par la compagnie Air Méditerranée. « Au moment d’embarquer, une personne de la compagnie […]
La DRJSCS Aquitaine (Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale) vient de rendre publique un État des lieux de l’homophobie dans le sport aquitain (disponible en téléchargement sur le site […]
C’est un testing inédit en Europe : 130 bureaux d’intérim de la Fédération Federgon ont reçu la visite dun « mystery shopper » (client mystère) aux exigences discriminatoires. Selon l’agence de presse Belga, il pouvait par exemple […]
Le 6 juillet 2007, la cour d’appel de Paris avait condamné Garnier, Adecco et Ajilon à payer chacun 30.000 euros d’amende pour avoir subordonné une embauche à des critères discriminatoires et à payer solidairement 30.000 […]
Ali (prénom d’emprunt), demandeur d’emploi, envoie sa candidature à un poste ouvert par une entreprise d’électricité de lEst lyonnais, mais la réponse est négative. Convaincue qu’il est pourtant suffisamment qualifié pour le poste, sa conseillère […]
Recruté comme informaticien à la Caisse générale de sécurité sociale de la Réunion (CGSSR) en 1992, Monsieur X. a vu sa carrière progresser régulièrement jusqu’en 1999, année où il est élu membre du bureau du […]
Embauché en 1963 à l’usine Renault de Flins comme ouvrier spécialisé, Marcel Chauvin avait été élu délégué du personnel de 1966 à 1981, puis membre au CHST en 1988 jusqu’à son départ en préretraite en […]
Le groupe Renault a été condamné pour discrimination par la Cour d’appel de Versailles le 15 avril dernier. Un cadre du groupe, M. Soumare, avait saisi le Conseil des prud’hommes de Boulogne-Billancourt pour obtenir la réparation […]
La condamnation de Renault Trucks pour discrimination syndicale a été confirmée par la Cour de cassation le 8 décembre 2009, selon l’AFP, qui rapporte une source syndicale. L’entreprise devra verser à trois salariés, tous élus […]
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