Droit du travail
EDF condamnée pour discrimination liée à l’âge
En 2004, un agent dEDF est mis à la retraite d’office, au motif qu’il a atteint l’âge de 55 ans. Le salarié na cependant pas suffisamment cotisé pour bénéficier dune retraite à taux plein, et […]
