L’embauche est souvent une période de stress et d’angoisse pour tous les candidats. Les entretiens, les interviews et les évaluations pourront être mis dans tous les états. À cela s’ajoutent les risques de discrimination. Les […]
Un lieu de travail est principalement considéré comme un lieu sacré. Une raison indispensable de bien choisir les collaborateurs. Au moment de l’entretien, l’entreprise partage déjà ses avis et ses attentes envers l’intéressé. Pour éviter […]
Bien qu’on en parle rarement dans le monde de travail, la discrimination physique existe et son impact sur les victimes est bien réel. Elle peut être constatée dès les premiers contacts avec les recruteurs et […]
Dans le cadre du travail, la discrimination est un acte selon lequel l’employeur ou certains collègues défavorisent un salarié, un stagiaire ou un candidat à l’embauche. Les raisons peuvent être diverses à savoir son origine, […]
Le taux de chômage des personnes atteintes de handicaps est actuellement doublé. Bien que les lois de 1987 et de 2005 sur l’emploi des personnes handicapées aient été créées, les entreprises progressent lentement dans l’embauchage […]
Bien qu’elle soit un sujet assez tabou, la discrimination physique demeure une réalité flagrante. Elle peut se manifester dès l’embauche, mais peut également intervenir des années après que la personne ait travaillé au sein de […]
Aujourd’hui, la recherche d’emploi est très difficile plus particulièrement pour les seniors. Pour ne pas être exclu du monde du travail, l’intérim offre la possibilité à la personne d’âge mûr de trouver et d’exercer un […]
Depuis toujours, beaucoup de salariés ne connaissent pas leurs droits et se laissent maltraités par leurs supérieurs. Pour pouvoir y remédier, il faut mettre en exergue leurs droits. De toute façon, si ces derniers sont […]
« Alors que traditionnellement — et à raison — l’employeur n’avait pas à connaître a priori la religion de ses employés, il est aujourd’hui placé face à des revendications religieuses lesquelles, si elles ne sont pas […]
Ali (prénom d’emprunt), demandeur d’emploi, envoie sa candidature à un poste ouvert par une entreprise d’électricité de lEst lyonnais, mais la réponse est négative. Convaincue qu’il est pourtant suffisamment qualifié pour le poste, sa conseillère […]
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