Quels sont les recours contre la discrimination ?
Malgré la mise en œuvre de différentes dispositions juridiques répressives plus sévères contre les auteurs de cet acte, la discrimination reste toujours un fléau…
Les éventuels risques pour l’employeur en cas d’un licenciement abusif
Si vous êtes un chef d’entreprise, il est essentiel de savoir la procédure et les conséquences du licenciement. Alors avant de prendre une décision…
La discrimination : les répercussions et ses formes
Les femmes doivent avoir un statut juridique spécialisé. Un sur deux est victime de la discrimination actuellement. Il peut objectivement prendre diverses formes. Mais…
Les différentes formes de discrimination au travail
Dans le cadre du travail, la discrimination est un acte selon lequel l’employeur ou certains collègues défavorisent un salarié, un stagiaire ou un candidat…
La démission : les conditions et les effets
Il s’agit d’une des formes de rupture de contrat de travail. Autrement dit, le salarié présente un acte à son employeur sur sa décision…
La discrimination raciale, un phénomène mondial
Elle est une situation très complexe et rencontrée la plupart du temps dans notre quotidien. Dans la société, cette nouvelle forme catastrophique donne naissance…
Intégration des personnes handicapées au travail
Le taux de chômage des personnes atteintes de handicaps est actuellement doublé. Bien que les lois de 1987 et de 2005 sur l’emploi des…
La discrimination : un vrai danger de la COVID-19
Le monde est en train de confronter à une chose de terrible. Le dangereux COVID-19 s’est emparé de nombreux pays dans le monde. De…
La discrimination : Les formes et les sanctions
Savez-vous que la discrimination existe déjà depuis très longtemps dans la société? A notre époque, elle se manifeste le plus souvent dans le monde…
Les cas de maltraitance envers les seniors
La maltraitance touche de nombreuses personnes âgées dans le monde. Ce genre de discrimination envers les seniors est courant dans les pays pauvres, mais…
L’âgisme
On parle de droit de l’homme, mais on discrimine dès que l’occasion se présente. Les personnes âgées sont jugées trop vieilles, les jeunes n’ont…
La discrimination physique : de plus en plus courant en France
Bien qu’elle soit un sujet assez tabou, la discrimination physique demeure une réalité flagrante. Elle peut se manifester dès l’embauche, mais peut également intervenir…
L’intérim : un moyen d’aider les seniors
Aujourd’hui, la recherche d’emploi est très difficile plus particulièrement pour les seniors. Pour ne pas être exclu du monde du travail, l’intérim offre la…
Femme enceinte et le monde du travail, quels sont vos droits ?
En termes de discrimination dans le monde du travail, la gent féminine n’a que l’embarras du choix. Malgré l’adoption de plusieurs textes de loi…
La discrimination positive : vers l’égalité des deux genres
Les débats sur l’approche genre ne datent pas d’hier. Ils gagnent de l’ampleur partout dans le monde, notamment en Afrique où peu de femmes…
Europe : les modèles juridiques régissant la prostitution
La prostitution fait désormais partie des principaux sujets plus que préoccupants. Elle est même au centre de débat au Conseil constitutionnel. Rappel sur ce…
Que dit la loi sur le sauvetage des migrants en mer par les bateaux ?
Après les affaires de l’Aquarius et de lifeline, un focus sur la loi de la migration en mer devient important. En effet, de nombreuses questions se posent…
Les formes de discrimination
La discrimination, constatée au sein de la société depuis des lustres, est l’action d’attribuer des traitements différenciés, non égaux, sur deux personnes ou groupes…
Le Royaume-Uni autorise désormais l’union civile entre hétérosexuels
Ce fut en date du 27 juin dernier que la Cour suprême du Royaume-Uni a décrété que les couples hétérosexuels pourraient désormais contracter une…
Que dit la loi à l’égard des enfants maltraités ?
C’est écœurant de voir des parents maltraiter leurs enfants émotionnellement, physiquement ou sexuellement. Pourtant, selon l’Organisation mondiale de la santé, ces formes de violence…
Défendre ses intérêts de locataires avec un avocat
Les locataires peuvent être soumis à des situations conflictuelles avec le propriétaire. Il est donc indispensable de consulter un avocat pour défendre les droits…
Un tiers des dirigeants de PME assument une discrimination envers les seniors
Le baromètre des PME, une enquête mensuelle réalisée auprès de 300 entreprises par Ipsos pour LCL, La Tribune et BFM TV (à télécharger), a relayé…
Vos droits en tant que salarié
Depuis toujours, beaucoup de salariés ne connaissent pas leurs droits et se laissent maltraités par leurs supérieurs. Pour pouvoir y remédier, il faut mettre…
Une mairie refuse l’accueil d’un enfant en centre de loisirs au motif qu’il est épileptique
Paul (prénom d’emprunt), 7 ans, est épileptique. Ses crises sont cependant rares (deux seulement depuis sa naissance) et les médecins considèrent sa pathologie comme…
Une étude révèle l’existence d’écarts de revenus selon la corpulence
Une étude publiée dans le Journal of Applied Psychology révèle l’existence d’écarts de revenus entre les salariés en fonction de leur corpulence, et ces…
Une société avicole condamnée pour discrimination syndicale
Daniel est engagé en 1980 comme ouvrier dans une entreprise d’accouvage de poussins et de vente d’oeufs à couver (SAS Grelier France Accouveur). De…
Laïcité : le HCI souhaite étendre l’obligation de neutralité aux entreprises et associations du secteur social
« Alors que traditionnellement — et à raison — l’employeur n’avait pas à connaître a priori la religion de ses employés, il est aujourd’hui placé…
Selon un sondage, les préjugés discriminants ne reculent pas
Les stéréotypes racistes, homophobes et antisémites n’ont pas régressé, selon un sondage réalisé par Harris Interactive pour l’Union des Étudiants Juifs de France (UEJF)…
Des congés « mères de famille » refusés aux hommes, et des congés « d’assiduité » refusés aux grévistes : une société deux fois condamnée pour discrimination
La société Merlin Gerin (groupe Schneider Electric) avait été condamnée par la Cour d’appel de Nîmes pour avoir refusé à des salariés d’une part…
Refuser de renouveler un contrat au motif de réserves de la médecine du travail peut constituer une discrimination, selon la Cour de cassation
Monsieur X. est engagé le 16 décembre 2002 comme correspondant de nuit par la commune dOrléans, au titre dun contrat « adultes relais » renouvelable une…