Formation

Intégration des personnes handicapées au travail

Le nombre de personnes handicapées et sans travail a actuellement doublé. Malgré le fait qu’il existe des lois qui ont été créées en 1987 et en 2005 afin de protéger les personnes handicapées, rares sont […]

Droit

La discrimination et le droit de l’homme

Un statut juridique est dédié spécialement aux femmes. Plus de la majorité des femmes sont des victimes de discrimination dans le monde qui peut se présenter sous plusieurs formes. La plupart des pays luttent depuis […]

Droit du travail

Le respect du droit de travail en matière de licenciement économique

Le droit de travail émane d’un secteur important sur le monde juridique. Il positionne des caractères indispensables pour sa détermination. Un préavis est nécessaire avant de valider officiellement le licenciement au sein d’une entreprise. C’est […]

Discrimination

Faire face à la discrimination : Conseils pour les employés

La discrimination au travail peut prendre différentes formes. Il existe des lois qui interdisent la discrimination et le harcèlement contre les individus sur la base de la race, de la couleur, de l’origine nationale, du […]

Emploi

Que dit la loi sur la discrimination lors de l’embauche

L’embauche est souvent une période de stress et d’angoisse pour tous les candidats. Les entretiens, les interviews et les évaluations pourront être mis dans tous les états. À cela s’ajoutent les risques de discrimination. Les […]

Formation

Formation des employés : une route vers le succès de l’entreprise

Les compétences techniques sont des atouts importants pour entrer sur le milieu professionnel. Pour atteindre vos objectifs mensuels, les formations entrent en jeu. Il présente des bénéfices incontournables pour les relations inter- société. Il touche […]

Emploi

Les diverses problématiques rencontrées dans les lieux de travail

Un lieu de travail est principalement considéré comme un lieu sacré. Une raison indispensable de bien choisir les collaborateurs. Au moment de l’entretien, l’entreprise partage déjà ses avis et ses attentes envers l’intéressé. Pour éviter […]

Recrutement

Le recrutement : Une mission déterminante pour les ressources humaines

Chercher le candidat idéal pour une entreprise n’est pas une tâche facile. Cette mission est surtout confiée à la compétence des ressources humaines. Polyvalents, ces profils maintiennent des actions incontournables pour détecter le meilleur collaborateur […]

Formation

Les formations professionnelles : Un atout pour le collaborateur

En tant que collaborateur dans une société, les formations professionnelles révèlent une valeur incontournable. Il statue de multiples avantages pour bien encadrer les compétences. Son application joue un plus grand rôle sur les remises en […]

Recrutement

Optez pour les recrutements à l’interne

Les procédures de recrutement sont mises en place à la charge des ressources humaines. Mais avant d’entrer dans tous les détails. Il est primordial de comprendre les fins recherchées par l’entreprise. La question se pose […]

Recrutement

Les meilleures stratégies de recrutements

Dans une entreprise développée, les recrutements font le titre d’un remplacement d’un collaborateur ancien ou un nouveau poste. Ces fins résident principalement à la mission cruciale des chargés de recrutement. En fonction des valeurs recherchées, […]

Discrimination

Quels sont les recours contre la discrimination ?

Malgré la mise en œuvre de différentes dispositions juridiques répressives plus sévères contre les auteurs de cet acte, la discrimination reste toujours un fléau difficile à combattre dans la pratique. En générale, elle vise à […]

Discrimination

La discrimination : les répercussions et ses formes

Les femmes doivent avoir un statut juridique spécialisé. Un sur deux est victime de la discrimination actuellement. Il peut objectivement  prendre diverses formes. Mais dans tous les cas, c’est une crise à surmonter dans nombreux […]

Emploi

Les différentes formes de discrimination au travail

Dans le cadre du travail, la discrimination est un acte selon lequel l’employeur ou certains collègues défavorisent un salarié, un stagiaire ou un candidat à l’embauche. Les raisons peuvent être diverses à savoir son origine, […]

Droit du travail

La démission : les conditions et les effets

Il s’agit d’une des formes de rupture de contrat de travail. Autrement dit, le salarié présente un acte à son employeur sur sa décision de rompre le contrat de travail. Elle est donc unilatérale et […]

Discrimination

La discrimination raciale, un phénomène mondial

Elle est une situation très complexe et rencontrée la plupart du temps dans notre quotidien. Dans la société, cette nouvelle forme catastrophique donne naissance à une situation de guerre, de mépris et de haine. Il […]

Emploi

Intégration des personnes handicapées au travail

Le taux de chômage des personnes atteintes de handicaps est actuellement doublé. Bien que les lois de 1987 et de 2005 sur l’emploi des personnes handicapées aient été créées, les entreprises progressent lentement dans l’embauchage […]