Droit

La loi Lemoine et assurance emprunteur : les amendements

Après avoir passé diverses étapes parlementaires, la loi Lemoine a fini par être votée le 28 février 2022. Des amendements avantageux pour les assurés sont apportés par cette loi. Désormais, le questionnaire médical ne sera […]

Droit

Guide sur la légalité et la pratique du trading en France

Après avoir longtemps réfléchi, vous avez enfin décidé de vous lancer dans le trading. C’est en effet un moyen que d’innombrables personnes à travers le monde utilisent pour faire fructifier leur capital. Malgré sa popularité, […]

Recrutement

Cabinet de recrutement : ce qu’il faut savoir à propos

Les agences de recrutement aujourd’hui représentent des moyens plus pratiques par lesquels on peut passer pour trouver un boulot, ou recruter un employé. S’il s’avère que vous êtes à la recherche d’un emploi pour pouvoir […]

Droit

Le point sur l’assurance dommages-ouvrage

L’assurance dommages-ouvrage est un dispositif que chaque client doit avoir avant de démarrer des travaux. Cela est parfaitement valable s’il engage un artisan dans une entreprise ou pour son compte personnel. La loi indique que […]

Droit

Les ordonnances qui encadrent le portage salarial

Le portage salarial est un statut professionnel qui s’est vite généralisé auprès des travailleurs. Notez toutefois que ce type d’activité est parfaitement encadré par la loi. Vous pouvez alors vous informer sur différentes ordonnances de […]

Droit

La législation du CBD en Europe

Depuis quelques années, d’innombrables personnes dans le monde entier utilisent le CBD. Ceci pour ses nombreux bienfaits sur la santé. Les gens peuvent d’ailleurs le consommer sous forme d’huile pour profiter de ses vertus. Seulement, […]

Recrutement

Les avantages des recrutements internes

Les responsables des ressources humaines sont les premiers responsables des recrutements. Pour chaque poste offert, il y a de nouveaux objectifs à atteindre pour l’entreprise en général. Le recrutement est un élément clé dans la […]

Discrimination

Discrimination salariale : réunir les preuves au travail

La discrimination salariale au travail peut se manifester sous forme d’aucune évolution, durant des années. Pour certains, aucune prime n’a été touchée, par rapport à ses collègues. D’autres ne sont au courant d’un tel désagrément […]

Recrutement

Quelles sont les modalités d’un recrutement ?

Un recrutement peut se dérouler en interne ou en externe. Tout dépend des besoins de l’entreprise. Quel que soit le type de recrutement, il est nécessaire de suivre des étapes. L’article suivant nous renseigne en […]

Discrimination

Des conseils pratiques pour l’élimination de la discrimination dans une entreprise

Afin d’éliminer la discrimination et de promouvoir la diversité dans une entreprise, cela nécessite l’instauration des objectifs primordiaux. Grâce au changement du portrait démographique des pays, les entreprises doivent faire appel à l’adaptation au changement […]

Emploi

Mieux intégrer son équipe pour éviter des conflits en entreprise

Les membres de l’équipe d’une entreprise doivent s’y sentir intégrés afin de pouvoir s’épanouir dans leur travail. De cette manière, ils pourront développer et exploiter au mieux leurs potentiels. Mais c’est aussi une manière très […]

Discrimination

La discrimination au travail : Une véritable problématique

Le milieu professionnel rencontre généralement des conflits entre employés et employeurs. Les formes de discriminations sont nombreuses. D’actualité, il présente une réforme importante au sein de la société. Il envahit les collaborateurs avec bon nombre […]

Emploi

L’impact du divorce sur une entreprise

Comme tous les êtres humains, un dirigeant d’entreprise peut aussi être amené à divorcer à un certain moment. Il se peut que tous les efforts qu’il a faits avec sa femme n’aboutissent à rien. Notez […]

Emploi

En cas de risques professionnels, quelles sont les procédures ?

Les risques d’une activité professionnelle sont reconnus particulièrement sous la responsabilité des employeurs. Il prend principalement un énorme engagement face à toutes les limites de son pouvoir. Pour avoir une conscience tranquille, la prévention est […]

Formation

Intégration des personnes handicapées au travail

Le nombre de personnes handicapées et sans travail a actuellement doublé. Malgré le fait qu’il existe des lois qui ont été créées en 1987 et en 2005 afin de protéger les personnes handicapées, rares sont […]

Droit

La discrimination et le droit de l’homme

Un statut juridique est dédié spécialement aux femmes. Plus de la majorité des femmes sont des victimes de discrimination dans le monde qui peut se présenter sous plusieurs formes. La plupart des pays luttent depuis […]

Droit du travail

Le respect du droit de travail en matière de licenciement économique

Le droit de travail émane d’un secteur important sur le monde juridique. Il positionne des caractères indispensables pour sa détermination. Un préavis est nécessaire avant de valider officiellement le licenciement au sein d’une entreprise. C’est […]

Discrimination

Faire face à la discrimination : Conseils pour les employés

La discrimination au travail peut prendre différentes formes. Il existe des lois qui interdisent la discrimination et le harcèlement contre les individus sur la base de la race, de la couleur, de l’origine nationale, du […]

Emploi

Que dit la loi sur la discrimination lors de l’embauche

L’embauche est souvent une période de stress et d’angoisse pour tous les candidats. Les entretiens, les interviews et les évaluations pourront être mis dans tous les états. À cela s’ajoutent les risques de discrimination. Les […]

Formation

Formation des employés : une route vers le succès de l’entreprise

Les compétences techniques sont des atouts importants pour entrer sur le milieu professionnel. Pour atteindre vos objectifs mensuels, les formations entrent en jeu. Il présente des bénéfices incontournables pour les relations inter- société. Il touche […]

Emploi

Les diverses problématiques rencontrées dans les lieux de travail

Un lieu de travail est principalement considéré comme un lieu sacré. Une raison indispensable de bien choisir les collaborateurs. Au moment de l’entretien, l’entreprise partage déjà ses avis et ses attentes envers l’intéressé. Pour éviter […]

Recrutement

Le recrutement : Une mission déterminante pour les ressources humaines

Chercher le candidat idéal pour une entreprise n’est pas une tâche facile. Cette mission est surtout confiée à la compétence des ressources humaines. Polyvalents, ces profils maintiennent des actions incontournables pour détecter le meilleur collaborateur […]

Formation

Les formations professionnelles : Un atout pour le collaborateur

En tant que collaborateur dans une société, les formations professionnelles révèlent une valeur incontournable. Il statue de multiples avantages pour bien encadrer les compétences. Son application joue un plus grand rôle sur les remises en […]