Droit du travail
Laïcité : le HCI souhaite étendre l’obligation de neutralité aux entreprises et associations du secteur social
« Alors que traditionnellement — et à raison — l’employeur n’avait pas à connaître a priori la religion de ses employés, il est aujourd’hui placé face à des revendications religieuses lesquelles, si elles ne sont pas […]