Une étude publiée dans le Journal of Applied Psychology révèle l’existence d’écarts de revenus entre les salariés en fonction de leur corpulence, et ces différences s’appliqueraient différemment selon le sexe (article à télécharger : When It […]
Daniel est engagé en 1980 comme ouvrier dans une entreprise d’accouvage de poussins et de vente d’oeufs à couver (SAS Grelier France Accouveur). De 1981 à 1991, il est ouvrier d’élevage (coefficient 100), progresse régulièrement dans […]
« Alors que traditionnellement — et à raison — l’employeur n’avait pas à connaître a priori la religion de ses employés, il est aujourd’hui placé face à des revendications religieuses lesquelles, si elles ne sont pas […]
Les stéréotypes racistes, homophobes et antisémites n’ont pas régressé, selon un sondage réalisé par Harris Interactive pour l’Union des Étudiants Juifs de France (UEJF) et SOS Racisme. Publiée le 23 mai dernier, cette enquête*, réalisée […]
La société Merlin Gerin (groupe Schneider Electric) avait été condamnée par la Cour d’appel de Nîmes pour avoir refusé à des salariés d’une part un congé « des mères de famille » que l’employeur accordait aux seules […]
Monsieur X. est engagé le 16 décembre 2002 comme correspondant de nuit par la commune dOrléans, au titre dun contrat « adultes relais » renouvelable une fois. À la suite dun arrêt de travail pour maladie, le […]
Un groupe de 22 personnes, membres de l’association des Sourds de Marseille, n’a pu embarquer à bord dun vol pour la Turquie par la compagnie Air Méditerranée. « Au moment d’embarquer, une personne de la compagnie […]
La DRJSCS Aquitaine (Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale) vient de rendre publique un État des lieux de l’homophobie dans le sport aquitain (disponible en téléchargement sur le site […]
C’est un testing inédit en Europe : 130 bureaux d’intérim de la Fédération Federgon ont reçu la visite dun « mystery shopper » (client mystère) aux exigences discriminatoires. Selon l’agence de presse Belga, il pouvait par exemple […]
Le 6 juillet 2007, la cour d’appel de Paris avait condamné Garnier, Adecco et Ajilon à payer chacun 30.000 euros d’amende pour avoir subordonné une embauche à des critères discriminatoires et à payer solidairement 30.000 […]
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