Introduction
La médiation juridique est un processus de résolution des différends qui implique l’utilisation d’un tiers impartial pour aider les parties à résoudre leurs différends à l’amiable. La médiation juridique est généralement utilisée en matière civile, commerciale et familiale. Elle peut être utilisée dans une variété de situations, y compris les procès, les négociations et les réclamations. Elle peut également être utilisée pour aider à trouver des solutions aux conflits entre employés ou entre employeurs et employés.
Comment fonctionne la médiation juridique?
Le processus de médiation juridique commence par une séance initiale où le médiateur explique le processus à toutes les parties impliquées. Les parties sont encouragées à discuter des questions en jeu et à chercher des solutions mutuellement satisfaisantes. Si une solution est trouvée, elle est mise par écrit et signée par les parties. Une fois qu’une solution est convenue, un avocat ou un notaire peut être engagé pour rédiger un document officiel enregistré auprès d’un tribunal.
Avantages de la médiation juridique
La médiation juridique offre aux parties plusieurs avantages par rapport aux autres formes de résolution des différends. Tout d’abord, il permet aux parties de trouver une solution mutuellement satisfaisante sans avoir à subir le stress et le coût d’un procès long et coûteux. De plus, cela permet aux parties de garder le contrôle sur la décision finale plutôt que de devoir se soumettre à une décision imposée par un juge ou un jury. Enfin, il est plus facile pour les parties impliquées dans la médiation juridique de maintenir des relations positives car elles n’ont pas à s’adresser directement à l’adversaire.